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霍山农商银行召开2021年新员工入职座谈会

编辑日期:2021-08-18 阅读次数:

为帮助新入职员工了解并快速融入我行的企业文化,树立正确的价值观和就业观,同时,也体现对新入职员工的关心关爱。8月17日,霍山农商银行在总行三楼会议室召开2021年新员工入职座谈会。党委书记、董事长彭先海,人力资源部相关负责人及2021年新入职的14名新员工参加座谈。

彭先海在座谈中对14位新员工的加入表示热烈的欢迎,同时,结合霍山农商银行的发展历程及自己数十年的工作经历,对新员工提出五点要求和希望。他指出:一是要深刻认识霍山农商银行的性质和定位。新员工有理想、有担当,霍山农商银行的发展就有前途、有希望,新员工步入职场后要不忘初心、珍惜岗位、加强学习、提升自我,脚踏实地走好人生每一步。二是要尽快融入工作岗位。牢固树立主人翁意识,对单位对自己本着负责任的态度。舞台再大,自己不上台,永远是旁观者;平台再好,自己不参与,永远是局外人。要敢想、敢说、敢干,以青年特有的朝气传递正能量,成为推动我行事业蓬勃发展的生力军和突击队。三是要虚心向前辈和同事学习请教。尽快做好身份的转换,年轻人要敢于吃苦、立足岗位、扎根基层,多学业务、多学技能、多岗位历练,正确看待挫折和困难,不断提升自己的综合素质。四是要清白做人,严守底线。不断强化红线意识,坚守底线思维,充分认识违规的代价,学业务的同时更要学制度,自觉做到讲规矩、懂规矩、守规矩,在遵纪守法的前提下规划自己的职业蓝图。五是要勇于担当,乐于奉献。积极摆正心态、摆正位置,树立强烈的事业心和责任感,立足本职,守职尽责,甘于奉献,争取在平凡的岗位上,做出令人称道的成绩。

会上,人力资源部对新员工上岗后的各项工作提出了相关要求。各位新员工还逐一做了简短的自我介绍,抒发了自身感受体会,表达了对自身发展的认识,表示将尽快融入霍山农商银行的大家庭,为霍山农商银行转型发展奉献青春力量。